{"id":11048,"date":"2024-08-26T09:00:52","date_gmt":"2024-08-26T09:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/improven.com\/?p=11048"},"modified":"2025-02-28T10:36:39","modified_gmt":"2025-02-28T10:36:39","slug":"como-impulsar-la-formacion-continua-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/servicio\/cultura-y-talento\/com-impulsar-la-formacion-continua-en-les-empreses\/","title":{"rendered":"Com impulsar la formaci\u00f3 cont\u00ednua en les empreses"},"content":{"rendered":"<p>Silvia Soto, S\u00e8nior de Improven en el departament de Cultura i Talent ens fa els passos a seguir per a aconseguir una formaci\u00f3 cont\u00ednua en qualsevol tipus d'organitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>T'ho perdr\u00e0s?<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-width wp-block-button__width-50 has-custom-font-size has-small-font-size\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background has-link-color wp-element-button\" href=\"https:\/\/podcasters.spotify.com\/pod\/show\/creciendoconimproven\/embed\/episodes\/Cmo-impulsar-la-formacin-continua-en-las-empresas-e2nk87g\/a-abgdr9a\" style=\"color:#0f4c81;background-color:#88cc76\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Escolta-ho aqu\u00ed!<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:43px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Benvinguts al p\u00f2dcast <em>Creixent amb Improven<\/em>. Avui abordem un tema fonamental per a totes les empreses: <strong>la formaci\u00f3 cont\u00ednua i la millora professional<\/strong>. L'actualitzaci\u00f3 constant de coneixements \u00e9s clau per al creixement sostenible de qualsevol organitzaci\u00f3. Sense un pla estructurat de formaci\u00f3, les empreses corren el risc de quedar-se enrere en un entorn en constant canvi. Per a aix\u00f2, comptem amb <strong>Silvia Soto<\/strong>, s\u00e8nior de Improven, qui ens parlar\u00e0 sobre la import\u00e0ncia de la formaci\u00f3 i com implementar-la efica\u00e7ment en les empreses.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La import\u00e0ncia d'un pla de formaci\u00f3 en les empreses<\/h2>\n\n\n\n<p>Per a entendre la rellev\u00e0ncia de la formaci\u00f3 cont\u00ednua, primer hem de comprendre qu\u00e8 implica realment comptar amb un <strong>pla de formaci\u00f3<\/strong>. No es tracta nom\u00e9s d'impartir cursos de manera a\u00efllada, sin\u00f3 d'establir un sistema estructurat que garanteixi la <strong>capacitaci\u00f3 constant del talent hum\u00e0<\/strong> dins de l'empresa. Un pla ben dissenyat no sols millora el rendiment individual, sin\u00f3 que tamb\u00e9 impacta directament en la productivitat i competitivitat de l'organitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns dels beneficis m\u00e9s destacats d'un pla de formaci\u00f3 s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mant\u00e9 el talent actualitzat i alineat amb les necessitats del sector.<\/li>\n\n\n\n<li>Redueix la rotaci\u00f3 laboral en millorar la satisfacci\u00f3 i el comprom\u00eds dels empleats.<\/li>\n\n\n\n<li>Fomenta la innovaci\u00f3 i l'adaptaci\u00f3 a canvis del mercat.<\/li>\n\n\n\n<li>Assegura la sostenibilitat i competitivitat de l'empresa a llarg termini.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indicadors per a mesurar l'impacte de la formaci\u00f3<\/h2>\n\n\n\n<p>No n'hi ha prou amb dissenyar un pla de formaci\u00f3; \u00e9s fonamental assegurar-se que realment generi impacte en l'empresa. Per a aconseguir-ho, \u00e9s necessari definir <strong>indicadors clau (KPIs)<\/strong> que permetin mesurar l'efecte de la formaci\u00f3 en l'organitzaci\u00f3. Sense un mesurament adequat, els esfor\u00e7os poden quedar en accions disperses sense un impacte tangible.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns dels KPIs m\u00e9s rellevants s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00cdndex de rotaci\u00f3 laboral:<\/strong> un equip que rep formaci\u00f3 i oportunitats de creixement sol mostrar major fidelitzaci\u00f3.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nivell d'actualitzaci\u00f3 de l'equip:<\/strong> avaluar si els coneixements adquirits s'apliquen en la pr\u00e0ctica i beneficien els processos interns.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Impacte en la productivitat:<\/strong> mesurar com la formaci\u00f3 millora l'efici\u00e8ncia operativa i la qualitat del treball.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Satisfacci\u00f3 del personal:<\/strong> enquestes i avaluacions post-formaci\u00f3 ajuden a con\u00e8ixer la percepci\u00f3 dels empleats sobre la utilitat de l'aprenentatge.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3 alineada amb l'estrat\u00e8gia empresarial<\/h2>\n\n\n\n<p>Perqu\u00e8 la formaci\u00f3 cont\u00ednua tingui un impacte real i efectiu, ha d'estar <strong>directament alineada amb l'estrat\u00e8gia empresarial<\/strong>. No es tracta d'impartir cursos sense un prop\u00f2sit clar, sin\u00f3 de garantir que cada acci\u00f3 formativa respongui a una necessitat organitzativa. Un pla de formaci\u00f3 estrat\u00e8gic permet a les empreses anticipar-se als canvis del mercat i preparar al seu equip per als desafiaments futurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Per a aconseguir aquesta alineaci\u00f3, \u00e9s clau:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Definir el <strong>prop\u00f2sit<\/strong> de l'empresa i com la formaci\u00f3 contribueix a ell.<\/li>\n\n\n\n<li>Establir una connexi\u00f3 directa amb els <strong>objectius corporatius<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Crear una <strong>cultura d'aprenentatge continu<\/strong>, on la formaci\u00f3 no sigui vista com una obligaci\u00f3, sin\u00f3 com una oportunitat de creixement.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Claus per a assegurar l'efectivitat d'un pla de formaci\u00f3<\/h2>\n\n\n\n<p>Comptar amb un pla de formaci\u00f3 ben estructurat \u00e9s nom\u00e9s el primer pas. Per a garantir la seva efectivitat, \u00e9s necessari aplicar unes certes estrat\u00e8gies que assegurin el seu \u00e8xit. No n'hi ha prou amb dissenyar una s\u00e8rie de cursos; \u00e9s fonamental que el proc\u00e9s formatiu sigui din\u00e0mic, adaptable i en constant avaluaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns elements clau per a una formaci\u00f3 efectiva s\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Definir objectius clars<\/strong> i assegurar-se que estiguin alineats amb l'estrat\u00e8gia general de l'empresa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Avaluar la preparaci\u00f3 actual de la plantilla<\/strong>, identificant les \u00e0rees en les quals es necessita refor\u00e7.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dissenyar indicadors flexibles<\/strong>permetent ajustos i millores al llarg del temps.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Monitorar cont\u00ednuament els avan\u00e7os<\/strong>, assegurant que la formaci\u00f3 tingui un impacte real en l'empresa i l'acompliment de l'equip.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficis a llarg termini de la formaci\u00f3 cont\u00ednua<\/h2>\n\n\n\n<p>La formaci\u00f3 cont\u00ednua no sols genera beneficis a curt termini, sin\u00f3 que tamb\u00e9 t\u00e9 un impacte significatiu en l'evoluci\u00f3 i sostenibilitat de l'empresa. Mantenir-se al dia amb les tend\u00e8ncies del mercat i el desenvolupament de noves habilitats permet a les organitzacions mantenir-se competitives en un entorn en constant transformaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns dels beneficis a llarg termini inclouen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Anticipaci\u00f3 a canvis i tend\u00e8ncies del sector<\/strong>, permetent a l'empresa adaptar-se abans que la compet\u00e8ncia ho faci.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Major sentit de pertinen\u00e7a i comprom\u00eds de l'equip<\/strong>, reduint la rotaci\u00f3 i millorant el clima laboral.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Foment de la innovaci\u00f3 i la creativitat<\/strong>, en incentivar l'aprenentatge constant i el pensament cr\u00edtic en tots els nivells de l'organitzaci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusi\u00f3<\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>formaci\u00f3 cont\u00ednua en les empreses<\/strong> ha de considerar-se una inversi\u00f3 estrat\u00e8gica i no una despesa. Un pla de formaci\u00f3 ben dissenyat i alineat amb l'estrat\u00e8gia corporativa no sols millora la <strong>productivitat i el rendiment<\/strong>, sin\u00f3 que tamb\u00e9 enforteix la <strong>cultura organitzacional<\/strong> i la capacitat d'adaptaci\u00f3 de l'empresa. La clau est\u00e0 a dissenyar plans estructurats, flexibles i mesurables, garantint aix\u00ed que l'aprenentatge tingui un impacte real en l'empresa i en els seus col\u00b7laboradors.<\/p>\n\n\n\n<p>Agra\u00efm a <strong>Silvia Soto<\/strong> per compartir la seva visi\u00f3 sobre la <strong>import\u00e0ncia de la formaci\u00f3 en les empreses<\/strong> i com assegurar la seva efectivitat per al creixement organitzacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vols saber m\u00e9s sobre com ajudem les empreses com la teva a impulsar la formaci\u00f3, a donar-li la import\u00e0ncia que realment requereix i com afecta positivament al teu equip,<a href=\"https:\/\/test.improven.com\/cat\/contacte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">t'ho expliquem<\/a>!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Silvia Soto, Senior de Improven en el departamento de Cultura y Talento nos da los pasos a seguir para lograr una formaci\u00f3n continua en cualquier tipo de organizaci\u00f3n. \u00bfTe lo vas a perder? Bienvenidos al podcast Creciendo con Improven. Hoy abordamos un tema fundamental para todas las empresas: la formaci\u00f3n continua y la mejora profesional. [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":28,"featured_media":11049,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33,5],"tags":[],"class_list":["post-11048","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-y-talento","category-podcast"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas - Improven<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas para mejorar la productividad y la competitividad con un plan estrat\u00e9gico.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/test.improven.com\/cat\/servicio\/cultura-y-talento\/com-impulsar-la-formacion-continua-en-les-empreses\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas - Improven\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre c\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas para mejorar la productividad y la competitividad con un plan estrat\u00e9gico.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/test.improven.com\/cat\/servicio\/cultura-y-talento\/com-impulsar-la-formacion-continua-en-les-empreses\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Improven\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-26T09:00:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-28T10:36:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/test.improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/episodio-18.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Silvia Soto\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Silvia Soto\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/test.improven.com\/servicio\/cultura-y-talento\/como-impulsar-la-formacion-continua-en-las-empresas\/\",\"url\":\"https:\/\/test.improven.com\/servicio\/cultura-y-talento\/como-impulsar-la-formacion-continua-en-las-empresas\/\",\"name\":\"C\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas - Improven\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/test.improven.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-08-26T09:00:52+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-28T10:36:39+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/test.improven.com\/#\/schema\/person\/5f454f6c4d2d328706a70359b80d4476\"},\"description\":\"Descubre c\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas para mejorar la productividad y la competitividad con un plan estrat\u00e9gico.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/test.improven.com\/servicio\/cultura-y-talento\/como-impulsar-la-formacion-continua-en-las-empresas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/test.improven.com\/servicio\/cultura-y-talento\/como-impulsar-la-formacion-continua-en-las-empresas\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/test.improven.com\/servicio\/cultura-y-talento\/como-impulsar-la-formacion-continua-en-las-empresas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/test.improven.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"C\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/test.improven.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/test.improven.com\/\",\"name\":\"Improven\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/test.improven.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/test.improven.com\/#\/schema\/person\/5f454f6c4d2d328706a70359b80d4476\",\"name\":\"Silvia Soto\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\/\/test.improven.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/silvia-soto_avatar-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/silvia-soto_avatar-96x96.jpg\",\"caption\":\"Silvia Soto\"},\"description\":\"Consultora Senior\",\"sameAs\":[\"https:\/\/test.improven.com\/nosotros\/\"],\"url\":\"https:\/\/test.improven.com\/cat\/author\/silvia-soto\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas - Improven","description":"Descubre c\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas para mejorar la productividad y la competitividad con un plan estrat\u00e9gico.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/servicio\/cultura-y-talento\/com-impulsar-la-formacion-continua-en-les-empreses\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas - Improven","og_description":"Descubre c\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas para mejorar la productividad y la competitividad con un plan estrat\u00e9gico.","og_url":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/servicio\/cultura-y-talento\/com-impulsar-la-formacion-continua-en-les-empreses\/","og_site_name":"Improven","article_published_time":"2024-08-26T09:00:52+00:00","article_modified_time":"2025-02-28T10:36:39+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":1200,"url":"https:\/\/test.improven.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/episodio-18.png","type":"image\/png"}],"author":"Silvia Soto","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"Silvia Soto","Temps estimat de lectura":"5 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/test.improven.com\/servicio\/cultura-y-talento\/como-impulsar-la-formacion-continua-en-las-empresas\/","url":"https:\/\/test.improven.com\/servicio\/cultura-y-talento\/como-impulsar-la-formacion-continua-en-las-empresas\/","name":"C\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas - Improven","isPartOf":{"@id":"https:\/\/test.improven.com\/#website"},"datePublished":"2024-08-26T09:00:52+00:00","dateModified":"2025-02-28T10:36:39+00:00","author":{"@id":"https:\/\/test.improven.com\/#\/schema\/person\/5f454f6c4d2d328706a70359b80d4476"},"description":"Descubre c\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas para mejorar la productividad y la competitividad con un plan estrat\u00e9gico.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/test.improven.com\/servicio\/cultura-y-talento\/como-impulsar-la-formacion-continua-en-las-empresas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/test.improven.com\/servicio\/cultura-y-talento\/como-impulsar-la-formacion-continua-en-las-empresas\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/test.improven.com\/servicio\/cultura-y-talento\/como-impulsar-la-formacion-continua-en-las-empresas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/test.improven.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"C\u00f3mo impulsar la formaci\u00f3n continua en las empresas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/test.improven.com\/#website","url":"https:\/\/test.improven.com\/","name":"Improven","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/test.improven.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/test.improven.com\/#\/schema\/person\/5f454f6c4d2d328706a70359b80d4476","name":"Silvia Soto","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/test.improven.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/silvia-soto_avatar-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/23web26.esedigital-dev.ovh\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/silvia-soto_avatar-96x96.jpg","caption":"Silvia Soto"},"description":"Consultora Senior","sameAs":["https:\/\/test.improven.com\/nosotros\/"],"url":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/author\/silvia-soto\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11048","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11048"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11048\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11049"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11048"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11048"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.improven.com\/cat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11048"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}